Misión
Asistir en el proceso de gestión de personas / recursos humanos de la organización para conseguir la selección, contratación y formación del personal necesario, así como aprender los trámites administrativos relacionados con las funciones que desarrolla el departamento de Personas / RRHH. Además, participar en la implementación de políticas de desarrollo de personas en las distintas áreas funcionales de la organización.
Funciones
- Adquirir conocimientos sobre gestión administrativa de los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización.
- Participar en la implementación de las políticas de Desarrollo de Personas de la empresa.
- Colaborar con la atención a las necesidades y requerimientos de los colaboradores.
- Participar en el control del cumplimiento y registro de presencia, permisos e incidencias.
- Dar soporte en la gestión de solicitudes, reclutamiento y selección de candidatos.
- Prestar apoyo en la custodia, entrega y registro de vestuario y EPIs.
- Aprendizaje acerca de la gestión y control de la siniestralidad, reconocimientos médicos y formación en PRL, en coordinación con la mutua y el servicio de vigilancia de la salud.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar (ADE, Psicología…).
- Valorable formación complementaria en RRHH y PRL.
- Dominio de herramientas informáticas.
Otros conocimientos / habilidades:
- Compromiso con la organización y trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Proactividad y resolutividad.
- Habilidades sociales y de comunicación.
Condiciones
- Establecidas en el convenio de colaboración de prácticas del centro formativo.
- Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.
Fecha de publicación
02/03/2026
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